反对特权思想 涵养“规则文化”

近日，大连市金普新区友谊街道办事处副主任王琛明拒不配合防疫登记，还打电话找下属社区党委副书记卢宪宝“协调”一事，暴露出个别党员干部仍然存在“耍特权”、“走关系”的思想和现象，损害了党和政府的形象。反对特权思想，是匡正党风政风、净化社会风气、密切联系群众、维护党纪法律法规制度尊严的必然要求。要从涵养“规则文化”入手，使讲政治守纪律守规矩成为广大党员干部的本能，营造风清气正的政治生态和尚廉鄙腐的干事创业环境。

涵养“规则文化”，要抓住“关键少数”。群众看党员，党员看干部，干部看领导。越是领导干部，越要自觉增强规矩意识，自觉维护党纪法律法规制度的严肃性和权威性，才能进一步依纪依法依规管人、用权、干事。要增强领导干部对规则的敬畏之心，提升按照规章制度办事的自觉，用“关键少数”引领“最大多数”，把广大党员干部的精气神引导到公平公正、遵重规则的氛围中，铲除滋生特权思想的文化土壤。领导干部要坚定理想信念，把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，把密切联系群众、反对特权思想特权现象作为党风党纪教育的重要内容，自觉接受监督，提升规则意识，杜绝“公权为己不为民”，使“规则文化”内化于心、实化于行。

涵养“规则文化”，要织密“制度笼子”。遇事“找关系”、“走门子”的“关系文化”背后，是特权是对规则、制度的规避、突破和一定程度上的利用。要针对时弊，建立完善突出重点、务实管用、操作性强的制度规则，清理废除不合理、不合规、与新形势新要求不相符合的制度规则，科学限制自由裁量权，压缩“关系文化”的生存空间。制定公开权力运行机制的“正负面清单”，接受监督，减少“暗箱操作”余地。要加强程序性制度设计，以严密的程序压缩制度执行的弹性空间，提升制度执行力，确保制度在执行过程中不打折、不变形、不走样，使“规则文化”固化于制、外化于形。 

涵养“规则文化”，要惩治“特权腐败”。特权与腐败共生，它们都是在滥用权力谋取私利。特权在本质上是追求特殊化、差异化，必然脱离群众，必然滋生助长官僚主义、形式主义等不正之风。要把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，增强监督合力，广泛挖掘问题线索，以监督之阳光驱散覆盖在特权之上的“阴霾”，让特权行为无所遁形。要将监督延伸至细微之处，严肃整治与特权相伴相生的思想优越感、政治官僚化、经济利益化、生活特殊化、待遇延递化等隐形“微腐败”，及时曝光处置结果，让监督“长牙”、“带电”，提高特权腐败的代价，使“规则文化”有底气、更硬气。

习近平总书记指出，“特权是一种危害极大的腐蚀剂，不仅割裂党同人民群众的血肉联系，而且直接侵蚀党和国家的制度根基，是毁堤蚀坝的蝼蚁之穴。”广大党员干部要坚决反对特权思想、特权现象，保持对人民的赤子之心，尊重规则、爱护规则，敢于向特权说“不”，以浩然正气直面疫情大考，努力开创“十四五”建设新征程。（那坡县纪委监委 李心）